Uw administratie rekent anders
Reserveringen, gelijke beloning, de loonjournaalpost uit uw backoffice en de g-rekening. Posten die een algemeen kantoor zelden ziet en waar het daarom het vaakst misgaat.
Het gaat zelden mis in uw backoffice. Het gaat mis in de vertaling naar uw financiële administratie. Daar zit Vofin: automatisch verwerkt, door ervaren mensen gecontroleerd, met één vast aanspreekpunt dat uw bedrijf kent.
De flexbranche kent regels, ritmes en risico's die een algemeen administratiekantoor niet dagelijks tegenkomt. Wij nemen dat werk volledig uit handen, zodat uw aandacht naar klanten en kandidaten gaat.
Reserveringen, gelijke beloning, de loonjournaalpost uit uw backoffice en de g-rekening. Posten die een algemeen kantoor zelden ziet en waar het daarom het vaakst misgaat.
Loonkosten en facturatie moeten precies op elkaar aansluiten. Anders weet u pas achteraf wat een opdracht werkelijk opleverde — en waar uw geld vastzit.
De Wtta vraagt een toelating, maar toegelaten blíjven vraagt doorlopende inspectie. Daar komt ketenaansprakelijkheid bij: uw inleners beoordelen u op aantoonbare compliance.
Dat is letterlijk hoe het werkt. U levert uw facturen, bankafschriften en loonjournaalposten aan. Wij verwerken ze tot een administratie die klopt, en sturen u betaalbestanden terug die u alleen nog in uw eigen bankomgeving hoeft goed te keuren. Geen tussenstappen bij u, geen uitzoekwerk.
Het verschil met een algemeen kantoor zit in wat we kennen: de loonjournaalpost uit uw backoffice, de g-rekening, de reserveringen en de marge per inlener. Dat zijn de posten waar het bij uitzendbureaus misgaat, en waar wij dagelijks mee werken omdat we niets anders doen.
De hele stroom uit handen, tot en met de bestanden waarmee u betaalt.
Niet achteraf constateren wat een opdracht opleverde, maar het elke periode zien.
De fiscale verplichtingen bewaakt, een jaarrekening zonder correctiewerk achteraf, en een administratie die de inspectie aankan.
Welke inlener levert werkelijk marge op, waar zit uw geld vast, en wat doet een nieuwe opdracht met uw liquiditeit? Dat staat verspreid over drie systemen. Wij brengen ze samen.
In het pakket Uitgebreid. Hier komt onze achtergrond in data-analyse samen met de kennis van de flexbranche.
Onze processen zijn vanaf de eerste dag ontworpen om geautomatiseerd te draaien. Geen bestaand handmatig proces waar techniek omheen is gebouwd, maar andersom.
Dat levert twee dingen op: uw administratie is continu bij in plaats van periodiek, en de kostprijs is lager omdat er minder handwerk in zit.
Wat het niet betekent: dat er niemand meekijkt. Elke administratie wordt beoordeeld door een ervaren medewerker, volgens vaste controleprotocollen. De automatisering doet het invoerwerk; de mens kijkt naar de uitzonderingen.
Waar we in werken. Uw administratie draait in Exact Online, met onze eigen automatisering voor de verwerking daarbovenop. U houdt daarmee doorlopend zelf toegang tot uw cijfers. De controleprotocollen waarop wij werken zijn opgezet en worden bewaakt door een registeraccountant.
Onder verantwoordelijkheid van een registeraccountant. We werken volgens de beroepsregels van de NBA en een vastgelegd kwaliteitsmanagementsysteem. Bij elke samengestelde jaarrekening hoort een samenstellingsverklaring van de registeraccountant.
En u heeft een vast gezicht. Elke klant heeft een eigen contactpersoon die uw bedrijf kent, weet hoe uw opdrachten en inleners lopen, en aan de bel trekt als een marge wegloopt, een inlener trager betaalt of de liquiditeit krap wordt. De tijd die automatisering oplevert, gaat terug naar u.
Uw backoffice regelt alles rondom de flexkracht. Wij de administratie van het bedrijf zelf. De loonjournaalpost is de koppeling — en die kennen wij van binnenuit.
Nog geen backofficepartij, of wilt u wisselen? Wij brengen u in contact met partijen die we kennen. Onder eigen naam, en als daar een vergoeding tegenover staat, vertellen we u dat vooraf.
Geen nacalculatie en geen verrassingen op de factuur. Groeit uw bureau, dan groeit uw pakket mee: van een kloppende administratie, via koppeling en grip op uw marge, naar sturen op uw cijfers.
U stuurt de stukken op, wij maken er een kloppende administratie van
Administratie, aangiften én zicht op waar uw marge zit
Volledig ontzorgd, met iemand die uw cijfers duidt
Dit zijn vanaf-prijzen, gerekend bij het laagste transactievolume en de eenvoudigste structuur. Bij grotere volumes, meerdere entiteiten of vestigingen ligt het tarief hoger. In het kennismakingsgesprek rekenen we het voor u door. Bij Basis en Plus zijn de jaarrekening en NEN-begeleiding los af te nemen. Eerst uitproberen kan: de eerste drie maanden krijgt u 75% korting, en u kunt tot het einde van die proefperiode zonder verdere verplichting stoppen. Daarna loopt het contract een jaar en is het maandelijks opzegbaar; bij twee of drie jaar krijgt u 10% of 15% korting op het maandbedrag. We nemen klanten aan vanaf 1 januari 2027, en ook 1 april en 1 juli 2027 zijn goede overstapmomenten. Overstappen regelen wij: we nemen contact op met uw huidige kantoor en zorgen voor een zorgvuldige overdracht van uw dossier. Vergelijk met een eigen medewerker.
Weet waar uw administratie staat voordat een inspecteur ernaar kijkt. We lichten het financieel-administratieve deel van uw organisatie door aan de hand van de normen die daarop zien, rekenen uw waarborgsom door en zetten op een rij wat er vóór uw toelatingsaanvraag op orde moet.
Alleen de financiële administratie. Wij kijken uitsluitend naar de financieel-administratieve kant. Inschaling, de juistheid van de beloning, de inhoudelijke juistheid van salariscomponenten, personeelsdossiers en de identificatie van flexkrachten onderzoeken wij niet; die horen bij uw backoffice en de inspectie. De scan is dus geen volledige toets op de Wtta. Het is een adviesopdracht: geen oordeel of zekerheid over naleving. De inspectie zelf wordt uitgevoerd door een geaccepteerde inspectie-instelling; Vofin is dat niet.
De waarborgsom onder de Wtta is € 100.000 per rechtspersoon, en € 50.000 voor starters. Dat is werkkapitaal dat vaststaat, bovenop de lonen die u elke week voorschiet. Wilt u dat financieren, dan vraagt uw bank om een onderbouwde prognose — en die weegt zwaarder als een registeraccountant hem opstelt.
Een eenvoudige prognose kost vanaf € 750; met scenario's per rechtspersoon € 1.250 tot € 1.950, afhankelijk van het aantal entiteiten. In het eerste gesprek weet u wat het kost. Een samenstelling is geen controle: de aannames blijven van u. Lees hoe we de prognose opbouwen →
Waarom deze tarieven hoger liggen dan bij een algemeen kantoor. Een standaardpakket voor een gewone bv gaat uit van een paar honderd facturen per jaar. Een uitzendbureau haalt dat volume in enkele weken: wekelijkse loonruns, reserveringen die meelopen, g-rekeningmutaties en een loonjournaalpost die elke periode moet aansluiten. Dat is niet alleen méér verwerking, het vraagt ook een hoger controleniveau — want hier werkt een fout door naar uw aangiften, uw certificering en uw liquiditeit. Wij rekenen op dat volume en op die kwaliteitseis, en niet op een gemiddelde onderneming.
Drie pakketten en twee losse opdrachten, met vooraf duidelijk wat u betaalt. Begeleiding richting de NEN 4400-inspectie en een losse jaarrekening kunnen op offertebasis. Maatwerkadvies, zoals financieringsaanvragen, due diligence of een fiscale scan, rekenen we tegen € 150 per uur.
Vofin staat sinds 2018 ondernemers bij op financieel-administratief gebied. Vandaag doen we dat met één duidelijke keuze: uitsluitend voor uitzendbureaus, met processen die vanaf de start op automatisering zijn ingericht.
Die specialisatie is bewust. Cao-toepassing, gelijke beloning, ketenaansprakelijkheid en NEN 4400 zijn bij ons geen bijzaak maar dagelijkse praktijk. En de aansluiting tussen backoffice en financiële administratie — precies de plek waar het in de praktijk misgaat — kennen we van beide kanten. Onze oprichter is registeraccountant, heeft een postmaster Business Analytics en Data Science en Wft-diploma's, en kent de flexbranche van vier kanten: payroll, backoffice, HR-advies en uitzenden. Die Wft-kennis gebruiken we om het financiële effect van keuzes rond verzuim en eigenrisicodragerschap door te rekenen; over verzekeringsproducten adviseren wij niet.
Waar we voor staan: geautomatiseerd waar het kan, menselijk waar het moet. Elke administratie wordt gecontroleerd door een ervaren medewerker voordat er iets de deur uit gaat.
Drie manieren om uw financiële administratie te regelen. Vergelijk ze op wat u ervoor krijgt, niet alleen op de prijs.
Herkent u uw huidige kantoor in alle vijf? Dan zit u goed. Zo niet, dan praten we graag met u.
Een eigen administrateur kost een salaris, Vofin een maandbedrag. Maar in dezelfde uren levert een eigen medewerker iets anders.
Vul uw eigen situatie in. Alles blijft in uw browser.
Eigen medewerker: € 25 per uur, € 1.300 per maand
| Pakket | Vanaf per maand | Daarvoor bij een eigen medewerker |
|---|---|---|
| Basis | € 650 | 6 uur per week |
| Plus | € 995 | 9 uur per week |
| Uitgebreid | € 1.450 | 13 uur per week |
Werving, opleiding, werkplek, software, vervanging en uw eigen tijd voor aansturing zitten hier nog niet in. Vraagt uw administratie maar een paar uur per week en regelt u controle, aangiften en jaarrekening zelf, dan kan een eigen medewerker goedkoper zijn. In het kennismakingsgesprek rekenen we het samen door.
Onze processen zijn vanaf de start ontworpen om door AI te worden uitgevoerd, in plaats van dat automatisering achteraf aan handmatig werk is toegevoegd. Facturen, bankmutaties en boekingen worden automatisch verwerkt. Ervaren medewerkers beoordelen de uitkomsten volgens vaste controleprotocollen.
Nee. Uw backoffice regelt alles rondom de flexkracht: salarisverwerking, contractbeheer, cao-toepassing, verzuim, voorfinanciering en risico-overname. Wij doen de financiële administratie van het uitzendbureau zelf: grootboek, aangiften, jaarrekening en stuurinformatie. De diensten sluiten op elkaar aan via de loonjournaalpost.
Ja, onder eigen naam. Heeft u nog geen backofficepartij, of wilt u wisselen, dan brengen we u in contact met partijen die we kennen. Staat daar een vergoeding tegenover, of bent u zelf door een partner naar ons verwezen, dan vertellen we u dat vooraf. U kiest altijd zelf.
We gebruiken AI en automatisering om uw administratie te verwerken; een mens beoordeelt de uitkomsten. Leveranciers werken onder een verwerkersovereenkomst. Worden gegevens buiten de Europese Unie verwerkt, dan gebeurt dat met de waarborgen die de AVG voorschrijft. Gegevens die voor de verwerking niet nodig zijn, zoals burgerservicenummers, sturen we niet naar AI-diensten. Meer in onze privacyverklaring.
Elke administratie wordt risicogericht beoordeeld door een ervaren administratieve medewerker, volgens vastgelegde controleprotocollen. Geautomatiseerde verwerking betekent bij ons niet dat er geen mens meekijkt — het betekent dat die mens zich met de uitzonderingen bezighoudt in plaats van met invoerwerk.
Een accountantskantoor. Vofin werkt onder verantwoordelijkheid van een registeraccountant, volgens de beroepsregels van de NBA en een vastgelegd kwaliteitsmanagementsysteem. Bij elke samengestelde jaarrekening hoort een samenstellingsverklaring. De dagelijkse verwerking is geautomatiseerd; de controle en het advies doen mensen.
Ja, voor het deel dat over uw administratie gaat. In het pakket Uitgebreid richten we de administratieve organisatie zo in dat het financieel-administratieve deel van de norm aantoonbaar klopt, en bereiden we dat deel van de audit voor. De inspectie toetst ook onderdelen die daarbuiten vallen, zoals inschaling, beloning, salariscomponenten, personeelsdossiers en identificatie; die blijven bij u of uw backoffice. Bij Basis en Plus, of als u (nog) geen klant bent, kunt u de Wtta-administratiescan afnemen voor een vaste prijs van € 1.250, plus € 350 per extra rechtspersoon.
Ja, voor het financieel-administratieve deel. De Wtta-administratiescan onderzoekt vijf financieel-administratieve onderdelen: de aansluiting tussen loonjournaalpost en grootboek, de aangiften, de reserveringen, de g-rekening en de waarborgsom per rechtspersoon, doorgerekend naar uw werkkapitaal. U krijgt een adviesrapport, een actielijst met prioriteit en een bespreking. Doorlooptijd drie tot vier weken; uw eigen inspanning is ongeveer twee uur. De scan kost € 1.250 excl. btw, plus € 350 per extra rechtspersoon, en staat ook open voor bedrijven die (nog) geen klant zijn. Het is een adviesopdracht: geen verklaring dat u Wtta-proof bent. Inschaling, beloning, salariscomponenten, personeelsdossiers en identificatie vallen er nadrukkelijk buiten.
De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten treedt op 1 januari 2027 in werking. Vanaf dan mag u alleen arbeidskrachten uitlenen als u bent toegelaten door de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Aanmelden voor de overgangsregeling kan van 1 november tot en met 31 december 2026, de toelating zelf vraagt u aan tussen 1 mei en 30 juni 2027. Vanaf 1 januari 2028 handhaaft de Arbeidsinspectie — ook bij inleners die met niet-toegelaten uitleners werken.
Bij uw eerste toelatingsaanvraag mag u een geldig SNA-keurmerk overleggen in plaats van een apart inspectierapport. Dat maakt SNA de kortste route naar toelating. Daarvoor moet uw administratie wel aantoonbaar aan de norm voldoen — en daar begint het werk. Naast het keurmerk vraagt de toelating onder meer om een VOG voor rechtspersonen en een waarborgsom van € 100.000.
Basis start vanaf € 650 per maand, Plus vanaf € 995 en Uitgebreid vanaf € 1.450. Dit zijn vanaf-prijzen bij het laagste transactievolume en de eenvoudigste structuur. Bij grotere volumes of meerdere entiteiten ligt het tarief hoger — in het kennismakingsgesprek rekenen we het precies door.
Ja, dat zit in het pakket Uitgebreid. Bij Basis en Plus kunt u de jaarrekening los afnemen. Omdat de administratie het hele jaar door is bijgewerkt, kan de jaarrekening sneller en met minder correctiewerk worden samengesteld dan wanneer alles achteraf moet worden rechtgezet.
Ja. We werken uitsluitend voor uitzendbureaus. Die keuze maakt het mogelijk onze processen en onze kennis van cao-toepassing, de loonjournaalpost, de g-rekening en certificering volledig op dit ene type onderneming af te stemmen.
Wij nemen contact op met uw huidige kantoor, vragen het dossier op en zorgen dat de overdracht op een logisch moment valt. We nemen klanten aan vanaf 1 januari 2027. Naast de jaarwisseling zijn 1 april en 1 juli 2027 goede overstapmomenten, ruim vóór of rond de toelatingsaanvraag. U hoeft daar zelf niets voor te regelen.
Ja. Elke nieuwe klant start met een proefperiode van drie maanden met 75% korting op het maandbedrag. In die periode verwerken we uw administratie volledig en leert u uw vaste contactpersoon kennen. Past het niet, dan stopt u aan het einde van de proefperiode zonder verdere verplichting. Daarna loopt het contract een jaar en is het vervolgens maandelijks opzegbaar; bij een contract van twee of drie jaar krijgt u 10% of 15% korting.
Onderwerpen waar uitzendbureaus de komende jaren niet omheen kunnen, uitgelegd zonder omhaal.
Aanmelden kan van 1 november tot en met 31 december 2026. Deze checklist loopt langs wat de toelating van uw administratie vraagt — aansluitingen, reserveringen, g-rekening en dossier — en rekent voor wat de waarborgsom met uw werkkapitaal doet.
De backoffice is meestal goed geregeld. Het gaat mis in de vertaling naar de financiële administratie: reserveringen die niet aansluiten, een loonjournaalpost die niemand controleert.
De toelatingsplicht gaat in op 1 januari 2027, maar de waarborgsom van € 100.000 en het inspectierapport vragen om voorbereiding in 2026.
Bij de eerste toelatingsaanvraag mag een geldig SNA-keurmerk het inspectierapport vervangen. Wat de norm toetst en wat dat van uw administratie vraagt.
Loonjournaalpost, reserveringen, marge per opdracht en ketenaansprakelijkheid: vijf plekken waar de boekhouding van een uitzendbureau afwijkt.
We kijken naar uw huidige administratie, waar het knelt en wat een overstap oplevert. Kies hiernaast een moment dat u schikt — we bellen u dan.
Kies een dag en een tijd die u uitkomen. Het gesprek duurt 30 minuten.
Dank u wel. We bevestigen uw afspraak binnen één werkdag per e-mail.